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原则上采用以下招聘流程。
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STEP1.报名
在公司受理应聘报名期间,应聘者按照公司指定方式,向招聘责任窗口索取公司定制的报名表,按照要求内容填制后,送达公司指定地点(送达方式可以是挂号邮寄,也可以是发送电子邮件)。
公司审核后,通知应聘者受理状况(接受或不接受应聘)。
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STEP2.笔试
报名合格者参加笔试。
公司指定笔试的时间和地点,通知应聘者本人。
笔试包括就业适应性测试和专业测试。
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STEP3.初次面试
笔试合格者参加初次面试。
初次面试,主要考察笔试合格者的专业技能情况。
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STEP4.二次面试
初次面试合格者参加二次面试。
二次面试,主要考察初次面试合格者是否适宜在公司就职的综合能力情况。
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STEP5.录取
二次面试合格者具有被录取的资格。
公司与二次面试合格者签署同意就业意向书。